近年来，武汉市总工会积极推动构建工会组织主导、社会力量参与、职工需求推动的单身职工婚恋交友工作格局。线上，打造“e鹊桥”交友小程序，线下，每年开展职工交友活动60场次以上。

　　一是强队伍，体系管理有力。采取工会职能部门——“交友中心”——基层工会“志愿者”的管理体系，成立职工知音婚恋交友服务中心，聘请企业退休工会主席负责日常工作；通过购买服务，推动社会组织参与到职工交友工作中来；在全市企事业单位中招募小程序管理员720人，红娘、主持人、策划宣传等270人，成立志愿者团队，为单身青年牵线搭桥。

　　二是强宣传，服务直达职工。加大对e鹊桥小程序的推广力度，将宣传通知下发到企业、学校、园区、社区，鼓励青年职工加入e鹊桥小程序JN体育平台，实现全市单身职工信息共享，管理员一对一牵线，活动通知直达职工会员个人，职工可一键报名参加线下交友活动。目前小程序已注册单身职工会员1.62万人。

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　　三是强资源，活动百花齐放。制发《武汉市工会职工交友工作补助资金管理办法》，对基层工会开展交友活动给予工作补贴，积极推广典型案例的成功做法，做到活动形式多样并富有实效。2022年以来，全市各级工会开展大型主题交友活动20场，形式多样的兴趣交友活动178场，共促成职工1100多对。

　　武昌区职工先模宣讲队是一支由先进职工、劳动模范、技能工匠组成的宣讲团队，下辖红巷工友宣讲队等多个特色宣讲小分队，他们进工地、进社区、进企业，与新就业形态劳动者深入交流，与广大职工紧密相连，以形式多样、内容丰富的宣传宣讲活动传递正能量、弘扬社会主义核心价值观。

　　一是活用“文艺+宣讲”。将传统文艺与理论宣讲相结合，打造职工群众喜闻乐见的宣讲模式。以湖北大鼓、快板、武汉民谣等地方特色文艺形式展现先模事迹，并制作成宣讲宣传片，把“三个精神”带入职工日常生活场景。各类宣传片在工人日报首播，省市区各级主流媒体相继转发，获20余万点击量，充分展现广大职工的精神风貌。

　　二是善用“及时+平时”。以党的二十大召开、《习关于工人阶级和工会工作论述摘编》出版发行为契机，通过网络平台直播、线上线下互动等方式，迅速及时强化职工思想政治引领。常态化组织开展“你点我讲”“周周讲”系列宣讲活动，让“三个精神”深入人心，激发职工的自豪感与责任感。

　　三是巧用“生动+温度”。各行业先进模范、一线职工以自己在工作实践中的动人故事为依托进行宣讲，让观众“听得懂、记得住、信得过”。组织老中青三代先模职工代表讲述在平凡岗位奋斗圆梦的故事，最年轻的宣讲员为00后，深情号召广大职工学习劳模典范，将“三个精神”深植于心、践之于行。

　　武汉市黄陂区举办首届“华纺杯”直播电商大赛，以纺织服装产业链为依托，通过直播电商拓市场、促消费、聚人才、稳就业、强合作，进一步焕发职工劳动热情、释放创新创造潜能。

　　一是以赛引才。大赛自启动以来，吸引了近1000余名来自湖北各大高校、企业和社会创新创业团队、直播达人踊跃报名，从初赛、复赛至决赛，共吸引了近百万人观看，单品曝光量超十万次。特别是，多位选手将汉派品牌服饰、荆州童装、仙桃女裤作为主推款，将湖北的特色服饰推“出圈”，有效提升了湖北服饰品牌影响力和知名度。

　　二是以赛育才。大赛协办方华纺链打造直播电商人才孵化计划，助力更多人才通过互联网实现就业创业，为行业发展注入新动能；同时，华纺链基于供应链平台的整合能力，链接优秀的MCN机构及大量服饰优质企业，为直播电商人才提供货盘选品、市场拓展、品牌培育、电商运营等方面的支持，助力电商直播人才提升创新能力和竞争水平JN体育平台。

　　三是以赛留才。华纺链以此次直播大赛为契机，已与武汉30余所高校建联，已与14余所高校达成校企合作和大学生实习实训基地等合作，已累计培训3000余名直播电商人才，助推直播电商正在从消费端向生产端、供给端快速推进，通过数实融合重构产业链与价值链，帮助湖北纺织服装等传统产业转型升级。